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英语系简介
2021-03-12 10:00  

本专业师资队伍共有14人,其中教授2人,副教授5人,高级职称占比50%。已培养博士3人、在读博士2人;校级青年骨干教师1人,校级师德先进个人1人,教学名师2人,教学标兵4人,2人通过教学竞赛直接晋升高级职称。近5年,在各级各类教学大赛中,获得国家级奖项1项,省级奖项7项;省级教育技术成果奖1项、校级3项,省级教改项目7项;64.3%的教师具有国外工作或进修经历。

师资队伍建设主要举措:

1.教学团队建设

遴选和培养本专业优秀人才,形成合理的教学梯队;整合优质资源,集中力量建设具有潜力的教学团队,健全团队运行和激励机制,推动教学改革与研究。

2.骨干教师队伍建设

提升学历、职称。教师可以利用学校教师教学竞赛,通过提高教学水平增加晋升职称的机会;鼓励教师积极参加“吉林省省属高校教师培养计划”博士研究生项目,提升学历学位。

提高教学教研水平。选派教师参加各类进修和培训,更新教学理念;坚持教研制度,引导教师寻找突破口,开展科学研究;借助各级各类讲课大赛、名师观摩课及访学分享等活动帮助教师不断提高教学教研水平。

提升行业实践能力。组织青年教师赴丰满发电站、白山发电公司等企业参加短期培训,加强对电力行业了解,提升教师行业实践能力。

推进师资队伍国际化建设。制定《外国语学院中青年教师公派出国进修选拔及管理办法》,定期选派骨干教师赴国外学校短期交流,开拓教师国际化视野。

 

英语系教师合影

 

 

 

 

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